Yargıtay 9. Hukuk Dairesine Ait Karar

1 Şubat 2024 Perşembe tarihli Resmi Gazete'nin 32447 sayısında yer alan Yargıtay kararı aşağıdaki gibidir:

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından verilen kararın incelenmesi sonucunda, davacının talebinin kabul edildiği görülmüştür. İlk derece mahkemesinde görülen alacak davasında davanın kabul edilmesine karar verilmiştir. Adalet Bakanlığı tarafından istinaf incelemesinden geçmeden kesinleşen bu kararın kanun yararına temyiz edilmesi talep edilmiştir.

Davacı vekili, müvekkilinin davalı belediye tarafından alt işverenler nezdinde park görevlisi olarak çalışırken 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında belediye bünyesinde istihdam edilmeye başlandığını, müvekkilinin alt işverenler yanında asgari ücretin 1,5 katı ücretle çalıştığı halde ücretinin asgari ücrete indirilerek kadroya alındığını, emekli olduğu tarihe kadar ücretinin eksik ödendiğini ileri sürerek eksik ödenen ücretin davalılardan tahsil edilmesini talep etmiştir.

Davalı belediye vekili, davacının iddialarının gerçeği yansıtmadığını, alt işveren şirketler nezdinde çalışan davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin geçici 24. maddesi kapsamında sürekli işçi kadrosuna alındığını ve davacıya ödenmesi gereken tüm işçilik haklarının ödendiğini, davacının taleplerinin haksız ve yasal dayanaktan yoksun olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.

Davalı şirket vekili ise davacının 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında şirkette park görevlisi olarak çalıştığını, davacının bireysel iş sözleşmesinde ücretin değiştirilmesine ilişkin yazılı onayının bulunduğunu, davacının 01.01.2018 öncesi döneme ilişkin hak ve alacak talebinde bulunmayacağına dair sulh sözleşmesi imzaladığını savunarak davanın reddini istemiştir.

İlk derece mahkemesi, davacının işverenler tarafından tek taraflı olarak ücretinde indirime gidildiğini, davacının bu durumu kabul etmediğini belirterek davacının haklı olduğuna ve eksik ödenen ücretin tahsil edilmesine karar vermiştir.

İlk derece mahkemesi kararı kesinleşmiştir.

Adalet Bakanlığı, yukarıda belirtilen ilk derece mahkemesi kararının kanun yararına temyiz edilmesini talep etmiştir.

Adalet Bakanlığı, kanun yararına temyiz dilekçesinde, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin ilgili hükümleri gereği sürekli işçi kadrosuna geçenlerin istihdamlarına esas hizmet alım sözleşmelerinin geçiş yapıldığı tarih itibarıyla feshedildiğini ve önceki ücret uygulamalarının da sona erdiğini, davacının sürekli işçi kadrosuna geçişi sırasında imzaladığı feragat ve sulh sözleşmelerinde, 375 sayılı Kanun gereği kendisine tanınan haklar karşılığında, kadroya geçiş tarihine kadar olan dönemlere ilişkin sözleşmelerden dolayı bir hak ve alacak talebinde bulunmayacağını kabul ettiğini ve davacıyla davalı şirket arasında imzalanan iş sözleşmesinde belirlenen ücret miktarının dikkate alınm

Bu Resmi Gazete özeti Kamu Zeka tarafından yapay zeka kullanılarak oluşturulmuştur. İlanın orjinaline resmigazete.gov.tr sitesinden ulaşabilirsiniz. Kamu Zeka, bu hizmeti ücretsiz sunar ve ilanlardaki yazım hatalarından sorumlu değildir. Kamu Zeka'nın herhangi bir kamu kuruluşuyla ilişkisi yoktur.