Çanakkale İl Sağlık Müdürlüğü'nden ilanen tebligat
- Tebligat Muhatabı: ATAKAN PINAR
- İlan Türü: TEBLİGAT
Sayın Atakan Pınar,
Sürekli İşçi Bakanlığımız Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü Disiplin İşlemleri Dairesi Başkanlığı Disiplin Kurulları İşlemleri Birimi'nin 03/07/2023 tarih ve 218935081 sayılı yazıları ekinde Müdürlüğümüze intikal eden 21/06/2023 tarih ve 2023/V-14 sayılı Sağlık Bakanlığı Üst Disiplin Kurulu Kararı ilişikte gönderilmiştir.
Karara göre, sizin hakkınızda 11-16-18-19-20-22-23-25-26-27-28-29 Temmuz 2022 tarihlerinde mazeret bildirmeden mesaisine gelmediğiniz gerekçesiyle işletme toplu iş sözleşmesi ek-1 disiplin ceza cetveli 4. maddesi gereğince işten çıkarma cezası ile tecziye teklif edilmiştir.
4857 Sayılı İş Kanununun 20. maddesine istinaden bu karara itiraz etmek için bir ay içerisinde iş mahkemesine başvurabilirsiniz.
Bilgilerinize rica ederim.
Op. Dr. Gökhan BAŞTÜRK İl Sağlık Müdürü
SAĞLIK BAKANLIĞI ÜST DİSİPLİN KURULU KARARI
KARAR TARİHİ : 21.06.2023 KARAR NO : 2023 / v-14
A- HAKKINDA CEZA TEKLİF EDİLEN İŞÇİNİN : Unvanı, Adı Soyadı ve Fiil Tarihindeki Görev Yeri : Atakan PINAR (25687493914) Çanakkale Mehmet Akif Ersoy Devlet Hastanesi Halen Çalıştığı Yer: Çanakkale Mehmet Akif Ersoy Devlet Hastanesi
B- CEZALANDIRILMASI TEKLİF EDİLEN FİİLİN : a) İşleniş Tarihi: 11-16-18-19-20-22-23-25-26-27-28-29 Temmuz 2022 Konusu: Göreve gelmemek Dayanılan Hüküm ve Hukuki Sebepler : 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye eklenen Geçici 23 üncü maddesi kapsamında 02.04.2018 tarihinde sürekli işçi pozisyonuna geçenlere uygulanacak hükümleri içeren ve Bakanlık Makamının 25.07.2018 tarihli ve 1312 sayılı Makam Onayı ile Sağlık Bakanlığı Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi EK-1 Disiplin Ceza Cetveli, İşletme Toplu İş Sözleşmesi Ek-l Disiplin Ceza Cetveli, 4857 Sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat.
C- OLAY : a) Tespit ve Teklif : Çanakkale Mehmet Akif Ersoy Devlet Hastanesinde Sürekli işçi olarak görev yapan Atakan PINAR'ın 11-16-18-19-20-22-23-25-26-27-28-29 Temmuz 2022 tarihlerinde mazeret bildirmeden mesaisine gelmediği konusunda başlatılan soruşturmada; adı geçenin bahse konu tarihlerde mazeretsiz ve izinsiz olarak göreve gelmediği anlaşıldığından İşletme Toplu İş Sözleşmesi Ek- 1 Disiplin Ceza Cetveli 4 üncü maddesinin "Mazeretsiz herhangi bir tatil gününü takip eden 3 işgünü veya ardı ardına 4 iş günü işe gelmemek veya yılda 5 iş günü işe gelmemek” hükmü gereğince İşten Çıkarma Cezası ile tecziyesi teklif edilmiştir.
b) Gerekçe ve Karar : Sürekli İşçi Atakan PINAR hakkında, işçiye isnat edilen suçun niteliği ve sonuçları gözetilerek, dosya münderecatında bulunan bütün bilgi-belgelerin incelenmesi ve değerlendirilmesi neticesinde; 11-16-18-19-20-22-23-25-26-27-28-29 Temmuz 2022 tarihlerinde mesailerine izinsiz, bildirimsiz ve mazeretsiz olarak gelmemesi üzerine tutulan tutanaklar, belirtilen günlerde almış olduğu istirahat raporu veya idari izinli olduğuna dair bir belgenin Kurulumuza sunulamaması hususları birlikte değerlendirildiğinde adı geçene isnat edilen fiilin şüpheye mahal vermeyecek şekilde ve somut olarak sübuta erdiği, başvurulan önlem ve ulaşılmak istenen amaç arasında olması gereken elverişlilik ve orantılılık ilkeleri ile uyuştuğu, dolayısıyla işlenen fiil ile karşılığı olarak teklif edilen cezanın uyumlu olduğu anlaşıldığından İŞTEN ÇIKARMA cezası ile tecziyesinin KABULÜNE, sendika yetkilisi üyenin ayrışık oyuna karşılık oy çokluğu ile 21.06.2023 tarihinde karar verilmiştir.
İlanen tebliğ olunur.
Bu ilan özeti Kamu Zeka tarafından yapay zeka kullanılarak oluşturulmuştur. İlanın orjinaline ilan.gov.tr veya ilgili kurumun sitesinden ulaşabilirsiniz. İlanın orjinalindeki bilgileri kontrol ediniz. Kamu Zeka, bu hizmeti ücretsiz sunar ve ilanlardaki yazım hatalarından sorumlu değildir. Kamu Zeka'nın herhangi bir kamu kuruluşuyla ilişkisi yoktur.