Kamuoyuna duyuru
- Tebligat Muhatabı: Kamuoyu
- İlan Türü: TEBLİGAT
T.C. KAYAPINAR BELEDİYESİ MEMUR VE SÖZLEŞMELİ PERSONELİN YETKİNLİK BAZLI PERFORMANS ÖLÇÜTLERİ YÖNETMELİĞİ
Meclis Kabul Tarihi: 05.11.2024 Meclis Kabul Sayısı: 326
Bu yönetmelik, Kayapınar Belediyesi'nde çalışan Devlet Memurları ve Sözleşmeli Personelin performanslarını değerlendirmek amacıyla hazırlanmıştır. Performans değerlendirme sonuçları, çalışanların motive edilmesi, performanslarının artırılması ve kişisel yeteneklerinin geliştirilmesi için kullanılacaktır.
Yönetmelik, 657 sayılı kanun kapsamında çalışan bütün "İdari Personeli" kapsamaktadır. Performans Notu Yüksek Olan Memurların Ödüllendirilmesi hükmünden, performans değerlendirme döneminde Belediyemizde görevde bulunan bütün idari personel yararlanacaktır.
Yasal dayanak olarak, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 5393 Sayılı Belediye Kanunu'nun ilgili maddeleri ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan İç Kontrol Yönetmeliği ve diğer mevzuatlar gösterilmektedir.
Performans, çalışanın belirli bir süre içinde gerçekleştirdiği iş görme derecesi olarak tanımlanmaktadır. Performans değerleme ise, çalışanın işe ait standartlarla gösterdiği performansın karşılaştırılması ve geliştirilmesi için yapılan faaliyetlerdir.
Yönetmelikte yer alan tanımların açıklamaları, çalışanlar ve değerlendiriciler gibi kavramları içermektedir. Performans Değerlendirme Formları, belirlenen kriterlere göre doldurulacak ve performans değerlendirme dönemi yılda iki kez (Temmuz ve Aralık Ayı başında) uygulanacaktır.
Duyurunun tamamı için buraya tıklayınız.
Bu ilan özeti Kamu Zeka tarafından yapay zeka kullanılarak oluşturulmuştur. İlanın orjinaline ilan.gov.tr veya ilgili kurumun sitesinden ulaşabilirsiniz. İlanın orjinalindeki bilgileri kontrol ediniz. Kamu Zeka, bu hizmeti ücretsiz sunar ve ilanlardaki yazım hatalarından sorumlu değildir. Kamu Zeka'nın herhangi bir kamu kuruluşuyla ilişkisi yoktur.