Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
Bu yönetmeliğin amacı, Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü'nde çalışan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir. Yönetmelik, Devlet Memurları Kanunu ve Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejimi Kanunu'na tabi personeli kapsar. Yönetmelik, ilgili mevzuata dayanarak hazırlanmıştır. Yönetmelikte tanımlanan terimler arasında alt görev, aynı düzey görev, genel müdür, genel yönetmelik, görevde yükselme, görevde yükselme sınavı, hizmet grubu, hizmet süresi, iş günü, personel, sınav kurulu, sözleşmeli personel, teşekkül, unvan değişikliği, unvan değişikliği sınavı, ünite, üst görev, YDS/e-YDS gibi terimler bulunmaktadır. Yönetmelik, görevde yükselme veya unvan değişikliği için gerekli şartları, sınav kurulunun oluşturulmasını, sınavların yapılma şeklini, sınav sonuçlarının açıklanmasını ve atanmayla ilgili hususları detaylı bir şekilde düzenlemektedir. Yönetmelikte ayrıca geçiş hükümleri, özelleştirilen kurumlardan atama, naklen atama, kazanılmış haklar, sınavların geçersiz sayılması durumları gibi konular da yer almaktadır. Yönetmelik, yayımı tarihinde yürürlüğe girer ve Çay İşletmeleri Genel Müdürü tarafından yürütülür. Bu yönetmelikle, personelin liyakat ve kariyer ilkeleri doğrultusunda görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinin düzenlenmesi amaçlanmaktadır.
Bu Resmi Gazete özeti Kamu Zeka tarafından yapay zeka kullanılarak oluşturulmuştur. İlanın orjinaline resmigazete.gov.tr sitesinden ulaşabilirsiniz. Kamu Zeka, bu hizmeti ücretsiz sunar ve ilanlardaki yazım hatalarından sorumlu değildir. Kamu Zeka'nın herhangi bir kamu kuruluşuyla ilişkisi yoktur.